آرٹیکل 311کے تحت شناخت کرکے انہیں فوری نوکری سے بے دخل کرنے کے احکامات
سرینگر//جموں کشمیر کے تمام سرکاری اداروں میں کام چور، ملازمین غیر فعال ، راشی اور بدعنوان افسران اور ملازمین کی نشاندہی کرنے کی ہدایت جاری کرتے ہوئے سرکار نے کہا ہے کہ انہیں فوری سبکدوش کرنے کیلئے اقدامات اُٹھائے جائیں ۔ آرٹیکل 311(2) حکومت کو اختیار دیتا ہے کہ وہ کسی شخص کو برطرف یا ہٹا دے یا اسے سماعت کا موقع دیے بغیر اس کے درجے میں کمی کر دے اگر اس طرح کی انکوائری کا انعقاد معقول طور پر قابل عمل نہیں ہے۔سرکار نے سال 2022میں ایک سو سے زائد سرکاری ملازمین کے خلاف اس طرح کی کارروائی انجام دی ہے جن کے خلاف بدعنوانی اور غیر قانونی سرگرمیوں میں ملوث ہونے کی شکایت تھی۔ سی این آئی کے مطابق جموں و کشمیر کی حکومت نے تمام محکموں کو ہدایت دی ہے کہ وہ نان پرفارمنگ اور ڈیڈ ووڈ ملازمین کی بروقت نشاندہی کریں تاکہ جموں و کشمیر سول سروسز کی دفعات اور ضابطے کے مطابق ان کو ملازمت سے ہٹانے کے لیے تیزی سے کارروائی کی جا سکے۔ مزید یہ کہ کئی اور ملازمین کو ملک مخالف سرگرمیوں میں ملوث ہونے پر آئین ہند کی دفعہ 311 کے تحت برخاستگی کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔سرکاری ذرائع نے بتایا کہ جموں و کشمیر کی حکومت نے پہلے ہی جموں و کشمیر سول سروسز ریگولیشنز بالخصوص آرٹیکل 226 (2) کے تحت ملازمین کے معاملات کی سختی سے جانچ پڑتال کرنے کا فیصلہ کیا ہے، جو حکومت کو ریٹائر ہونے کا اختیار دیتا ہے۔ ایک ملازم 22 سال کی اہلیت کی خدمت مکمل کرنے کے بعد یا 48 سال کی عمر کو پہنچنے کے بعد کارکردگی کا تجزیہ کرنے کے بعد کچھ معیارات کے مطابق انہیں نوکری سے سبکدوش کیا جانے کاسرکارکے پاس اختیار ہے “چونکہ یہ ڈیڈ ووڈ اور نان پرفارمنگ ملازمین کی انتظامیہ کو صاف کرنے کا آلہ ہے، اس لیے حکومت چاہتی ہے کہ تمام ایڈمنسٹریشن سیکریٹریز جموں و کشمیر سول سروسز ریگولیشنز کی اس اہم ترین شق کے کے تحت ملازمین کی کارکردگی کو دیکھیں۔ ذرائع نے انکشاف کرتے ہوئے کہا کہ حال ہی میں جموں میں چیف سکریٹری ڈاکٹر ارون کمار مہتا کی زیر صدارت ایک اعلیٰ سطحی میٹنگ میں اس سلسلے میں تفصیلی غور و خوض کیا گیا۔اس کے مطابق، چیف سکریٹری نے تمام انتظامی سیکرٹریوں کو ہدایت دی کہ وہ اس بات کو یقینی بنائیں کہ جموں و کشمیر سول سروسز ریگولیشنز کے آرٹیکل 226 کے تحت آنے والے تمام معاملات کی نشاندہی کی جائے اور نان پرفارمنگ،ڈیڈ ووڈ ملازمین کو ہٹانے کے لیے بروقت کارروائی کی جائے۔ جب سے لیفٹیننٹ گورنر کی انتظامیہ نے آرٹیکل 226 کی دفعات پر سختی سے عمل درآمد شروع کیا ہے ملازمین کی کارکردگی میں ایک حد تک بہتری دیکھنے میں آئی ہے۔وہ ملازمین جو غیر قانونی سرگرمیوں میں ملوث ہوتے ہیں، غیر مجاز طور پر کافی عرصے تک ڈیوٹی سے غیر حاضر رہتے ہیں، کم کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں اور محکمانہ انکوائری میں سزا پاتے ہیں اور بدعنوانی اور فوجداری مقدمات میں ملوث پائے جاتے ہیں اور دیانتداری کا شبہ ہوتا ہے، انہیں عام طور پر آرٹیکل 226 (2) کے تحت لازمی ریٹائرمنٹ سمجھا جاتا ہے۔ لیکن یا تو تین ماہ کا پیشگی نوٹس دینے کے بعد یا اس نوٹس کے بدلے میں تین ماہ کی تنخواہ اور الاؤنس کاٹے جاتے ہیں ایسے سرکاری ملازم کو ان قواعد کے تحت قابل قبول پنشنری فوائد ملتے ہیں جو اس طرح کی ریٹائرمنٹ کی تاریخ کو دی گئی اہل خدمت کی بنیاد پر حاصل کرتے ہیں۔دریں اثنا، چیف سکریٹری نے یہ بھی ہدایت دی ہے کہ آئین ہند کے آرٹیکل 311 کے تحت زیر التوا مقدمات کا ازالہ کیا جائے، ذرائع نے انکشاف کرتے ہوئے بتایا کہ آئین کے اس آرٹیکل کے تحت ملازمت سے برخاست کیے جانے والے ملازمین کی فہرست کو حتمی شکل دی جا رہی ہے۔ جلد ہی جاری ہونے کا امکان ہے۔ہندوستان کے آئین کا آرٹیکل 311 یونین یا ریاست کے تحت سول عہدوں پر کام کرنے والے کسی فرد کو برخاست کرنے کا انتظام کرتا ہے اور زیادہ تر ایسے ملازمین جن کی سرگرمیاں ریاست کی سلامتی کے مفادات کے خلاف ہوتی ہیں اس آرٹیکل کے تحت نمٹا جاتا ہے۔تاہم، آرٹیکل 311(2) حکومت کو اختیار دیتا ہے کہ وہ کسی شخص کو برطرف یا ہٹا دے یا اسے سماعت کا موقع دیے بغیر اس کے درجے میں کمی کر دے اگر اس طرح کی انکوائری کا انعقاد معقول طور پر قابل عمل نہیں ہے۔ “جموں و کشمیر میں، ملک دشمن سرگرمیوں میں ملوث ملازمین کے خلاف انکوائری کا انعقاد ممکن نہیں ہے کیونکہ اس طرح کے آرٹیکل 311 (2) کا استعمال کیا جا رہا ہے۔اکتوبر 2022 کے مہینے میں جموں و کشمیر کی مرکزی حکومت نے ملک مخالف سرگرمیوں میں ملوث ہونے پر پانچ ملازمین کو برطرف کرنے کا حکم دیا تھا۔ برطرفی کی سفارش عام طور پر ایک بااختیار کمیٹی انٹیلی جنس ایجنسیوں کی رپورٹوں کی بنیاد پر کرتی ہے۔
